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西安中小企业贷款卡办理流程及相关资料

<Category: 创业路> 7 条评论

今年一月份参加了大学生创业培训,由于各项条件基本符合就顺便申请了一下大学生创业贷款(政府担保,5-50万,两年,正常银行利息),贷个款确实不容易呀,现在进入到担保公司和银行审核阶段了,其中有一项是办理贷款卡,网上搜索了一下,说的很笼统,很多资料不够明确,昨天楚亚鹏帮忙去了一下西大街188号的中国人民银行西安市支行运营部,拷回了确切的资料,给大家分享一下,免得再折腾了。

企业所提供资料:

1、企业法人:

(1)提供年审合格的企业法人营业执照副本复印件并出示原件和中华人民共和国组织机构代码证书副本复印件并出示原件;

(2)注册资本验资报告复印件或有关注册资本或有关注册资本来源证明材料;

(3)高级管理人员(法定代表人、总经理、财务负责人)身份证件复印件并出示原件;

(4)企业须提供08年度报表和09年年度报表。(表6期初数填写08年年末数,期末数填写09年年末数。)所有有关年度的数据全部填写09年年报。

要求:

1、必须提供经办人身份证原件及复印件,所有提供的资料、复印件必须使用A4纸并加盖单位公章。

2、电子表格里的 “企业主要财务指标表”和”附件”这两个表(表1-表8)内容在电脑里填完,8张表格必须用A4纸打印齐全.并刻录到光盘和U盘 (电子表格里的信息不能手写),每页加盖单位公章。

3、”中小企业信息录入模板”表格必须和”企业主要财务指标表”和”附件”这两个表(表1-表8)内容一致,存盘点另存为保存。”中小企业信息录入模板”填完后不用打印,只需拷入光盘和U盘带来.

4、所拷的三个表格必须全部填写完整,否则拒收表格。光盘和U盘不能有其它文件,只能有贷款卡文件夹。

5、填写过程中所有表格格式不能改变。

6、法定代表人盖章或签名处必须是法人亲笔签名或盖章,不能打印。

7、交表格时附带光盘和U盘。

咨询电话:029-87612380 029-87612375

8、交表时间:周一至周五上午;8;30–11:30下午2:00–5:00

资料下载:

http://www.a-ze.com/share/daikuanka.rar

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SEO心得:搜索引擎不喜欢长标题

<Category: 成长随记> 2 条评论

前几天修改了一下博客的的标题,把那“阿泽广交天下志同道合的朋友,不限年龄与性别,欢迎联系 QQ:592358 手机:13659239977 ”去掉了,结果无意中发现,百度和Google中“”这个词又排到第一了,看来搜索引擎不喜欢长标题的网页,还是越短小精干越好!前段时间还不知道咋回事,百度“”一次都排到第三页去了,现在终于找到原因了,不过这个词也没什么作用,呵呵,唯有心里头自爽一下!

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十步让你成为一名优秀的Web开发人员(转)

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原文地址:http://www.cnblogs.com/JasonDeignVip/archive/2010/04/23/1718361.html

如果你已经是一名优秀的Web开发人员,那请路过即可。如果你还是一个准备入行或刚入行的菜鸟,那本文倒值得一读。要成为一名优秀的Web开发人员,没有捷径可走,本文就是为那些还在苦苦寻找学习目标的人编写的。

第一步:学好HTML
(超文本标记语言)是网页的核心,因此你首先应该学好它,不要害怕,HTML很容易学习的,但也很容易误用,学懂容易要学精还得费点功夫,但学好HTML是成为Web开发人员的基本条件。

学习资源:

HTML Dog (http://htmldog.com/)

HTML入门指南 (http://www.w3.org/MarkUp/Guide/)

W3C HTML学习教程 (http://www.w3schools.com/html/)

第二步:学好服务器端脚本语言
服务器端脚本编程也是Web开发人员的基本功之一,你只需挑选一个服务器端脚本语言,然后学好它,目前流行的服务器脚本语言有:

Java(J2ee http://www.csdn.com/

C#(asp.net http://www.cnblogs.com

PHP (http://php.net/)

Python (http://www.python.org/)

Ruby (http://www.ruby-lang.org/en/)

第三步:学好SQL
要构建动态页面就必须使用到数据库,但这么多数据库产品,该如何是好呢?别担心,它们都会遵循标准的SQL原则,学习SQL的资源包括:

W3C SQL学习教程 (http://www.w3schools.com/SQl/default.asp)

MySQL主页 (http://www.mysql.com/)

SQL维基百科 (http://en.wikipedia.org/wiki/SQL)

第四步:学好CSS
涉及到网页外观时,就需要学习CSS了,它可以帮你把网页做得更美观。

学习资源:

HTML Dog (http://htmldog.com/)

CSS禅意花园 (http://www.csszengarden.com/)已有中文版图书。

第五步:学好JavaScript
今天大部分Web开发人员都喜欢使用 jQuery(http://jquery.com/),学习JavaScript的基本语法,以及如何使用JavaScript编程将会提高你的技能。

学习资源:

webmonkey.com上的JavaScript 学习资源 (http://www.webmonkey.com/tutorial/JavaScript_Tutorial)

W3C JavaScript学习教程 (http://www.w3schools.com/JS/default.asp)

第六步:学好正则表达式
虽然它并不像其它知识那么重要,但学习了正则表达式后,如果使用得当将会节省你很多时间,从验证到高亮显示它够能帮到你。

第七步:学习一点Unix和Linux的基本知识
这并不是必须的,但知道一点Linux命令不会伤害到你,或许你还不知道,大部分Web服务器都运行在Unix和Linux平台上,如果我是你,我会去学习一些基本的Linux命令的。

第八步:了解Web服务器
你不必在这上面花太多精力,但对Apache的基本配置,.htaccess配置技巧有一些掌握的话,将来必定受益,而且这方面的知识学起来也相对容易,不会花多长时间。

第九步:熟悉版本控制系统的用法
熟悉使用一种优秀的版本控制系统将很有用处,你在实际工作中就会发现精通一种版本控制系统是多么幸福。

第十步:学好Web框架
当你掌握了HTML,服务器端脚本语言,CSS和 JavaScript后,就应该找一个Web框架加快你的Web开发速度,使用框架可以节约你很多时间,如果你使用PHP,可选的框架有 CakePHP,CodeIgniter,Zend等,Python程序员喜欢使用Django和 webpy,Ruby程序员喜欢使用RoR。

怎么样,从最简单的HTML到Web框架,内容还是不少吧,要想精通这里的每一样技术,都得下苦功夫才行。

加油哦  伙计们!

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“工欲善其事,必先利其器”阿泽的三件利器!

<Category: 成长随记> 4 条评论

 俗话说得好“工欲善其事,必先利其器”,当手头的事情越来越多,效率就显得尤为重要,我们大多数人每天都在使用电脑,是为的什么呢?就是为了节约时间成本,增加效率和收益吧!那么我们使用的软件是否真的为提高我们的效率而提供了帮助呢?下面阿泽就来和大家讨论讨论,也许有许多说的不对的地方,欢迎大家批评指正,我算是抛砖引玉了。

1、操作系统

阿泽的选择:Windows XP  XX纯净版

理由:XP的运行效率高,开关机速度也快,与现有软件的兼容性最好,在市面上也这么长时间了,久经市场的考验,为什么要用XX纯净版呢?答案很简单,就是人家做的确实比微软的原版(用过很多品牌机自带的OEM系统)好啦,把什么帮助文件啦等等一大堆没有的东西都精简掉了,还美化了主题,看上去和Win 7一样漂亮,占用的内存和CPU资源还少,最重要的是免费啊,网上DOWN一个下来,盘都不用刻,直接硬盘安装就能用,多方便,又快又好,想想我都好久没有买过盗版盘啦,呵呵。

2、浏览器

阿泽的选择:Maxthon 2.x.xx + IE7.0  备用 FireFox 、Chrome 等等

Maxthon中文名称是傲游浏览器,又称马桶浏览器,喜欢她的原因在于她的功能强大,遨游的在线收藏夹功能,自动填表功能,鼠标拖拽、鼠标手势功能都是我比较喜欢的,虽然刚开始(大约四五年之前吧)的时候还不习惯标签浏览,不过自从用了这个浏览器之后其它的浏览器一点都不习惯啦,遨游就是好用,另外用遨游的原因就是她还是保持了IE的血统,没办法啊,谁叫人家Microsoft势力那么大呢?要用别的很多网上银行的证书的安装不了,遨游最近也开发了自己的浏览器内核,3.0版本也用了下,不过功能还不是很全面,所以还是用2.x这些版本的吧。其它的浏览器一般测试东西,或者多开记录cookie的页面时候会用上,虽然每个浏览器都有各自的特点,但是我用的最多的还是遨游,因为我对她太熟悉了。

3、输入法

阿泽的选择:搜狗拼音输入法

记得当时搜狗拼音推出的时候给了我极大地震撼,从来没有用过这么牛逼的输入法,在此之前我一直用的是紫光拼音,觉得词库和显示模式很厉害,搜狗拼音继承了紫光的所有优点,而且词库更厉害,更贴切用户的输入习惯和思维方式,虽然市面上现在还有腾讯和谷歌等巨头也在做互联网输入法,也许是搜过先入为主吧,我还是喜欢搜狗,因为我已经适应她了。

写到这里突然不知道写啥了,因为我用的东西也没啥特别的,但是我看到还有好多朋友还是在用IE和智能ABC,但愿他们也能发现这些软件的特点哦。不过适合自己的才是最好的。今天写的文章有点水,但绝不是软文哦,哈哈!欢迎大家指点。

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经验之谈:如何保证团队成员的稳定性?

<Category: 创业路> 2 条评论

转自:http://www.cnblogs.com/kycms/archive/2009/09/12/1565238.html

带团队已经有了两年半的时间,写下这篇文章,算是回顾一下这两年来在团队管理方面的得失。 因为自己是公司的负责人,而且是小公司的负责人。所以在某些方面和常规的管理者有一定的出入。如有碰见你不满意的操作方式,也请见谅。
      团队的稳定从我的观点看来,主要由 员工的稳定、财政的稳定、产品的稳定构成的。 这些环节彼此联系, 产品的稳定可以理解为市场相对稳定,能稳定公司财政,俗话说有钱才是硬道理,只有财政稳定了我们才能腾出更多的精力去思考产品如何发展,团队如何建设。但如果讲如何让市场稳定又脱离了本文章的主旨,所以我们就在财政稳定的前提下去说一说如何使得员工稳定。以后会说一说产品的稳定性。

      既然前面已经说了,公司的钱是呈增长趋势的,所以员工对公司是否倒闭这个角度,就可以避免不谈。说说其他方面。

      第一点:单个员工经济利益是否得到保障。从员工的角度讲,首先得保证他吃饱不挨冻,如果基本的温饱问题无法解决,就肯定谈不上稳定的,所以公司财务也不要把程序员看成真正的IT民工,他们其实是很有创造力的年轻人,因为我们公司对英语没有太大的要求,所以在一定程度上我们对工作一年但英文水平不行的员工薪酬基本在1800到2000左右,工作两年的在2300-2700左右,工作三年的能上3000,但要能协调团队、监控产品核心代码、帮助他人成长。 但是我们也不能无限制的让员工感觉到公司刻薄或者可以威胁公司多加工资,加不到就跳槽。 我们可以通过公司对外招聘让这些员工知道公司招聘一个新人从表面上讲,可能比留他更便宜。也让他们了解市场上现在他那个水平的员工大概是个什么价钱。有点自知之明。

       第二点:单个员工在你的公司是否有成就感。这主要是指公司开发的产品是不是具有前瞻性的,至少也不应该是太落后的软件吧。如果我们做的是网页设计或者就开发一些市面上那里都有的简单的软件,而不具备创新功能的话,很显然是没办法留下员工的,稍微有点挑战性的员工都不愿意这样长期下去, 当然公司能否长期下去也是一个问题。我还是认为的技术员是有一些务虚的。他们需要在同行之前倍有面子。

      第三点:单个员工个人前景是否能得到保障。除了极个别好吃懒做的外,年轻人都是很有理想的,尽管他们在工作的前两年或者没成家之前,他们并没有什么远大的理想和出色的职业规划。也许他们的理想并不明确甚至他们自己也不知道他们的理想到底是什么,但他们确实是有理想的。 所以这就要求我们平常多去关注这个人的兴趣爱好,并在适当的时候给他以刺激,催化她去明确她的理想。 换做公司角度讲,刚进公司的程序员或者刚毕业大半年的程序员,他们只能写一点简单的代码,但有挑战性的员工他们并不一定喜欢这样,你也许可以试试下面的方式:

            3.1:如果你发现他比较擅长沟通,哪么让他去和客户接触也许是一个不错的选择,她懂技术,也擅长沟通,也许你会把他引导指有技术含量的销售或者有技术含量的客户培训方向去。但这样子有两点需要去避免。
                  (1) 可能带来的一个后果是他会倾向于羡慕销售人员的高额提成,而逐渐忽略了他在技术领域的深入学习,我们会担心可别花了大力气,结果把她培养成了不在你公司做销售的销售人员了。

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展望未来,总结十年程序员生涯,给小弟小妹们的一些忠告(转)

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转自:http://www.cnblogs.com/jirigala/archive/2009/08/03/1537874.html

走过的路,回忆起来是那么曲折,把自己的一些心得体会分享给程序员兄弟姐妹们,虽然时代在变化,但是很可能你也会走我已经做过的10年的路程,有些心得体会你可以借鉴一下,觉得说得有道理的你就接纳,觉得说得没道理的,你就抛弃,以下是我发自内心的,给大家的忠告,特别是针对那些小弟弟妹妹们。

01. 自己的户口档案、养老保险、医疗保险、住房公积金一定要保管好。

   由于程序员行业每年跳槽一次,我不隐瞒大家,我至少换过5个以上的单位,这期间跳来跳去,甚至是城市都换过3个。还好户口没丢掉,其他都已经是乱了,好几个城市里,都有交过三金,甚至是一个程序的2个区里交的都有,那些东西,10年后,会变得很重要。你买房子若有公积金,可以取出来,贷款利率也会比较低一些,有孩子了,还需要上学,生病了还需要医疗保险。

   特别是买房子时,你要商业贷款与公积金贷款的利率差别还是很大,有可能会有10万的差距。你平时都注意这些,会给你带来的损失会最小,例如每个月缴纳300元的公积金,公司也缴纳300元,你一个月能存下来600元,一年就是7200元,10年就是72000元。我以前都忽视了这些,到我需要买房子时,公积金里可能只有几千元,10年很快就过去了,结果我没能存下来多少公积金,医疗保险,养老金等更别提了,都已经稀里糊涂了,这些损失10年累加起来,是很庞大的数字,大家要注意,跳槽换工作时也要保护好自身的利益,现在房价很贵,你可能是跟我一样,大山里出来打拼的娃子,家里也没有丰厚的积蓄,只有靠自己拼搏,买房子是人生的一件大事,等你到了10年,才想到这个事情,已经晚了,特别是孩子要上学,上幼儿园等,需要户口啥的都要齐全。

02. 不要轻易换笔记本电脑,不要跟潮流,不要买过多的电子产品,不要过于频繁的更换手机

   这方面我的经验教训也是惨痛的。我大概前后购买过5-6个笔记本,以前的都是1万多元一台,最近买的是一台是1万多给女朋友的,自己买了一台是7500元左右,手机大概换过接近10个了,这些钱加起来也足够有10万以上了,你可能一不小心就购买了这些电子产品,但是时间长了,你一回过头来想想,你为什么赚得也不少,但是为什么还是那么穷,是因为你购买这些电子产品花费了过多的金钱了,平时笔记本啥的贵重物品要保护好,我一个同事不小心丢了2台笔记本电脑,接近2万的损失啊,你净赚2万,不是那么容易的,这个窟窿不是开玩笑的,我曾经也被人偷了一个崭新的笔记本,损失1.5万左右,更糟糕的是最新的代码也丢被偷了。

03. 这年代外语、学历、职称、驾驶证还是蛮重要的。

   想找高薪,外资企业是正确的选择,在同样的打工里,外资企业的收入普遍是高的,我就想不明白,我们的赚钱能力怎么就比不过人家了,社会不断发展,将来可能去外国就像串门一样了,也说不定的,外语好将来的就业机会也会更多更广一些。

   学历并不代表啥,但是学历也是敲门砖,例如有300个应聘者,那至少重点本科以下的,统统不看了,因为实在是来不及看了,你再厉害也被挡在机会的门外了,同样有时候你想该行什么的,职称也很重要,最起码评个中级职称,说不定还有机会能进入大学或者政府部门还是有可能性。

   若有充裕的时间,应该把驾驶证考了,因为你越到后面越忙与工作家庭,没机会学车了也说不定的,平时也别光顾拼命工作,工作10年后你才发现,原来身边的人都至少硕士学历了,你被社会自动淘汰了,我现在就有这个感觉,虽然我带过很多硕士,他们的就业机会比我还好,经常能进入名牌企业,我也一直进不去。

04. 不要谈过多的女朋友,谈女朋友要看准,下手要稳准狠

   我谈过2个女朋友,平均每个女朋友身上的开支前后大概会有10万左右,还好我不用谈第3个女朋友了,若投资失误,那也是很残忍的,谈女朋友也会消耗很多时间精力、还会消耗很多金钱,实话的讲的确是这样的,人家女孩子也值钱啊,平什么就那么轻易的跟你啊,我跟第一个朋友分手时,我的生活至少是倒退了3-4年,一切从零开始,一切从头开始,我劝大家谈女朋友是人生最大的一笔买卖,投资失误会有惨痛的后果,不仅仅是金钱上的损失,更会有精神、心灵上的沉重打击,大家要学会珍惜女朋友,要学会哄好女朋友,让老婆开心每一天,虽然鱼儿上钩了,不用再下鱼饵了,偶尔也别忘记放点米,这个鱼要是脱钩了,那不是开玩笑的。

05. 工作不要更换得太过于频繁,选好了行业方向最好别更换太频繁

  换工作,换行业方向,就像熊掰苞米一样的道理,有时候是丢了芝麻捡西瓜,有时候是丢了西瓜捡芝麻,这个道理我就不多讲了,大家都应该能明白的。

06. 要对身边的人好,要得到老板的信任、同事的认可及支持、珍惜良好的工作环境

  有个朋友的QQ名字很有意思,“只爱陌生人”,陌生人是很有意思,但是最关键时刻,还是需要靠非陌生人,你每天跟同事一起生活,要维系好身边的人。你的成功与失败,往往是你身边的30-40个人决定的。你就是世界首富,他身边也是那么不超过100个人的在左右着他的生活,当你工作10年了,没一个老板信任你,没几个要好的同事朋友,那你惨了,你在这个世界上已经是很孤单了,你的收入,其实大多是来自这些身边的朋友给你介绍的生意,不大会网上掉几个馅饼的。

  现在你身边的人有可能在不久的将来,给你提供很多好机会。

07. 钱很重要,但是生活质量比钱还重要,工作是很重要,但是家人比工作还重要

  钱不是万能的,但是没钱是万万不能的。钱赚了,身体夸了,全送给医院了,钱赚了,身心疲惫了,人活着为了啥?不就为了开开心心生活嘛?工作重要,但是失去了家人的爱,失去了女朋友,失去了老婆孩子,那这个工作有啥用了?工作很容易就换了,家人是换不了的,老婆不是想换就换的,孩子不是想换就换的,连自己的家庭都不负责的人,怎么可能对公司负责呢?我一直是这个观念,来面试时觉得工作更重要的,我们一般不录取的,那太假了,或者太不懂事了。

08. 工作累了,也别太贪玩,有时候还是需要多想想如何才能赚钱

  时间一晃就过去了,工作累了是可以适当放松,但是别太贪玩,10年很容易就过去了,10年后你要买房子,要娶老婆,要买车子,要生娃娃,身体也会变得脆弱一些,需要良好的生活习惯,也经不起通宵了,通宵一次,你要低迷好几天才能缓过劲儿来,跟20刚出头完全不一样了,用钱的地方多了去了,父母也会变得更老一些,可能也需要你的照顾,整个家子都指望你赚钱,别到了这个时候,你才意识到赚钱是那么的重要,更何况现在城市的房价,动不动就是100万,加上按揭的利息,你很可能需要支付150万。还可能需要装修,买车子。可能你身上的压力是200万。别觉得谈钱就俗,你要学会赚钱,要有个需要赚钱的良好意识,当然你出身富裕家庭,就不用考虑这些因素了。

09. 每天一点点进步,每月一点点积累,要敬业要爱业,我们给别人提供的也是服务

  总有一天,你也会有累的时候,你也会有老的时候,这时候,你要靠啥呢?就要靠你平时的积累,你10年的积累,可以打倒很多竞争对手,他们再厉害,再怎么样,也很难低得过你10年的积累,特别是后面5-10年的积累,成果会很明显,前面的1-5年,算是做软件的入门吧,除非你有高人指点,那可能2-3年就可以修成正果,软件在将来还是会值钱的,以为生活会越来越智能化,越来越数字化,软件的需求还是很有前途,最起码未来的10-20年里不用太担心失业问题了。

10. 对程序员来讲,开发思想、架构、代码就是财富,别老丢弃你的劳动成果,要学会保护你的劳动成果

  我大概7-8年前的代码都在手上,经常改进来改进去,维护来维护去,在一定的程度上,让我生活轻松了不少,因为我不用什么都从头来过,我只要痛苦一次,以后就要反复重复利用,软件的价值在于重复利用,而不是每个东西,都从头开发,那永远也是辛苦的程序员,这个生活质量就别提了,不管自己的代码丑还是拿不出手,要学会精心维护,每天改进一点点,每个月一个小进步,每年一个大进步,多年的积累是宝贵的,这个早晚也会给你带来丰厚的收益。

11. 当程序员要防止原地踏步,不是工作年限长了,经验就丰富了,能力就强了,年纪越大工作越难找

  我有一个朋友跟我开玩笑,工作5年的人,可能能力差距会很大,为什么呢?因为第一年他们干的事情都是一样的,都写程序了,2个人可能由于价值观不一样,5年后差距会很大,甚至是大到无法追赶的程度,为啥?因为还有机会的因素在里面,有的人干了5年,还是在原地踏步,天天只会写那些添加、删除、修改的代码。那你得注意了,需要不断的提高自己,才是硬道理。例如你会SQLServer,那要试着学习Oracle, 你是做C/S的,那得需要提高到B/S的,你是做单机软件的,那得需要提高到网络软件,你只关注自己的工作的,需要学会管理,关心他人的工作。你是当程序员的,要试着提高当项目精力、部门经理,公司的总监等等,人有野心有目标才会不断进步,最俗的为了多赚钱,提高工作职位工作岗位,工作单位,也是可以理解的。

  年纪越大工作越难找,例如3-4千的工作是随便找找,玩一样,但是你30过后,最起码要找月薪上1万的工作,这样的工作是机会也少,一般小公司也给不起,还得找个好公司才可以,好公司又不是天天招聘人,天天缺好的工作岗位,说不好听点儿,小公司的老板才赚多少啊?他来钱也很不容易的,小池塘就不好容得下大鲨鱼了。

12.当创业的收入比打工还少时,那就别创业,要找比自己能力强的人创业,你不会吃亏

  创业的收入,比打工还少,那就是瞎扯蛋,恶搞。创业的真正意思并不是要你去吃苦没钱赚,那是忽悠无知的人的。当你创业时的收入,比打工还多,那你可以考虑创业,没有工资什么的,股份啥的,都是瞎扯蛋。

  不要跟自己能力还弱的人一起创业,那损失最大的,很可能就是你,要创业,也要找比自己强的人一起创业,最起码赚不到钱,还能学到不少。不会有过多的损失。别热血一沸腾就创业了,创业了,也别烧自己的钱,家人的钱,那是很不抗烧的,没几下几十万就烧干了。

  其实打工,也是创业的开始,每个月都能拿到钱,还可以学到知识,什么公司的股份都是空话,没几个小公司能成功,开起来了也走不了3年就分家了,都忽悠小孩子玩的,除非真的有科技含量或者是客户资源的,否则股份是一文钱不值的,就算创业每个月也按时拿工资才是硬道理。

13. 未来的生活节奏会更快,生活压力会更大,竞争会更激烈,社会服务体系会更完善

  在未来,我们享受良好的服务的同时,也会为别人提供更良好的服务,需要在技能上还是服务质量上的要求会更高更严格。平时要注意提高自己,不要被时代淘汰掉,我从小的朋友,一波又一波被社会无情的淘汰了,很小的时候,我出生在大草原与大山的交界处,我小时候的玩伴,还在大山里,我跟着家人杀出来了,我小学、中学、、工作上的、这10年,我一直很坚强的拼搏下来,很不容易的在杭州立住脚了,说实话,参加工作后的十年,也是不断拼搏,不断提高的十年。

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在大学里要作的20件事(转)

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在“波士顿环球报”上看到一条新闻,综述了许多专家给大学新生的建议。题目叫“为了找到好工作现在要作的20件事”,不妨边抄录边评论,看看美国大学教育的理念和我们是怎么不同。

第一,走出图书馆。你可以拿到学位,有很高的平均分,但仍然没有为实际工作做好准备。大学是四年人生经验,不是120个学分。在美国的大学,课外活动常常和功课一样重要。

第二,在你的宿舍里开始做生意。记住,雅虎,谷歌都会争先恐后地买你弄出来的网站。这也许是和中国的大学最不同的。清华曾禁止学生开小买卖。这次因为香港诸大学的冲击,我提出了北大清华“二流”说,有人义正词严地驳斥:北大清华学术气氛浓,香港的学生,老是打工作生意。要按美国的标准,香港的大学确实在这方面领先一步。别忘了,谷歌本身就可以归于大学宿舍里诞生的买卖。

第三,别债务缠身。在普通的州立大学和名牌但昂贵的私立大学之间,最好选择前者。因为目前州立大学质量很好。从个人前途上看,无债一身轻比花钱买个名牌要有利得多。

第四,积极参加校园的活动。比如有个二年级的学生去年给新生当校园导游,今年成了导游部的主任。通过这种活动,她学会怎么理解,帮助别人,满足别人的需要,和别人沟通。这在美国文化中,是所谓“领袖素质”的基础。找工作时会被别人另眼相看。

第五,不要读文科博士,除非你离了学术不能活。读博士对实际工作毫无帮助。美国的文科博士,培养出来只去大学教书,除此而外几乎别无出路。我写博士论文时叫苦: “早知如此,还不如去当出租车司机。”同事听了笑着说:“你知道吗?那些出租车司机,许多都有博士学位。”在中国,博士泛滥成灾。干什么都要有个博士学位。仿佛是教育的炫耀性消费。实在太过浪费。政府应该砍掉博士课程去办好中小学。

第六,别上法学院。前几天看报道,纽约律师事务所的起薪已经涨到十四万多美元,无怪法学院挤破门。但律师总是代表别人去争利,压力奇大。自杀是律师中第一号非正常死亡的原因。

第七,参加体育运动。调查表明,大学从事体育的人,毕业后比那些不沾体育的同学明显收入高。特别是企业总裁,从大学体育中获益甚大。这一点,在中文世界中,大概数我的近著“精英的阶梯:美国教育考查”中论述最详,也是国人理解最浅的面向。美国人从事体育不仅是锻炼身体,而且是培养竞争的才能和领袖素质。一个大学运动队的队长到华尔街找工作,优势不可限量。

第八,别按着父母的期待生活,要干自己喜欢的事情。

第九,干一些你并不擅长的新事物。这一点我自己可以现身说法。大学生很爱给自己下定义,什么自己不擅长这个,不擅长那个,作茧自缚。你对自己未必了解。这是苏格拉底给人类的教诲。所以,请给你自己一个机会。我大学不学英语,觉得不喜欢,也无才能。后来被逼无奈,居然要靠说英语吃饭。如果我二十岁时有人给我指出这样的前程,我一定觉得是个笑话。我敢和现在的大学生打赌,你们中许多人,二十年后会生活在自己完全没有设想过的现实中。

第十,以自己为中心来定义成功,别以外在的东西(比如金钱)来定义成功。美国一位巨富之子,后来成了CNN的节目主持人。他说和名人长大再当记者,一大好处就是看破人生。那些从小见到的传奇般的富翁,有时比小老百姓得生活悲惨多了。他自己的一个兄弟就自杀了。

第十一,好工作要自己去找,不要等着天上掉馅饼。

第十二,选修关于“幸福”的心理课程。在哈佛,这一课程是最热门的课之一。大学开不出这样的课,我看是不合格。

第十三,上表演课。美国社会整个就是个舞台。从教授,政治家,企业总裁,到律师,将军,记者,不会表演就很难出头。

第十四,学会赞美别人。在生活中,既要当好演员,也要当好观众。

第十五,使用职业咨询服务机构。美国大学一个重要部门就是求职咨询机构。专业人员帮助你分析自己的长短,以及就业市场,帮助你准备面试,修改申请信。没有这样的机构的大学,也是不及格的。

第十六,被拒后应该坦然以对。我有一位朋友,当年没有上清华,后来对我说:高考给人一种自卑心理。因为清华那个分,我发挥多好也到不了。所以见了清华的就自觉得一头。其实,他事业远比许多清华学生成功。一句话,要自己定义自己,不要用外在指标定义自己。

第十七,从上一点延伸下来,就是要傲视名校,别觉得上了哈佛有多么了不起。

第十八,不要过分追求完美,不要给自己不必要的压力。

第十九,要靠打工读完大学,积累工作经验。

第二十,把你的目标列成表,因为你没有计划就不可能成功。

其实,这20件事就是一张表。这些建议,凝聚着许多在哈佛等校长期执教的教授的经验。我看了后,对比自己读大学时从老师那里接受的教导,简直目瞪口呆。这20件事,没有谈课堂,没有谈读书。上来就让你走出图书馆。其实美国学生阅读量很大。但是,上课读书,只是大学生活的一角。大学生从走进校门那一天起,就要想到并且不断练习怎么走出来。我并不认为美国这一套完全都好。但是,毕竟人家主宰着世界一流的高等教育。对比一下,总可以帮助我们反省自己在大学应该干什么。

本文来自: 在大学里要作的20件事(转)

创业路上的10条经验(转)

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1、将创业资金数额减到最低。

  别举债,别投下家庭储蓄,成功机会只有20~30%的新事业,不值得你这样冒险。你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起,而且只需要少许现金。

  2、学习销售自己。

  身为小企业经营者,人们买的是你,不是你的产品。只要你知道如何销售自己,初期投资并不需要准备大笔资金。开业三十天内,你就可以找到客户,现金60天内就会进来,帮助推动业务成长。

  3、对客户要大方。

  新事业不宜对顾客收费过高。以我的作法,甚至提供免费服务给顾客,让他们知道我能做什么。就算后来没有签约,他们也会介绍其他付费客户给我。有时,你得用小鱼钓大鱼。

  4、开始时最好能由家中直接提供产品或服务。

  我曾在卧房一角,以一桌、一椅、一台小电脑,开创顾问公司。五年内,公司收人超过五十万,有自己的办公室和十二位员工。一切从小规模开始,逐渐扩大。

  5、从第一天开始,一切电脑化。

  打字机及人工作业方式,在目前市场上已无竞争力,书信往返、会计、市场、文书、销售都不例外。从第一天开始营业即要使用电脑。

  6、长时间工作。

  把会计、书信等行政工作留到夜晚。这些事绝对不能占用朝九晚五的时段。这个黄金时段只能用来建立人际关系,作简报,打电话,或与客户面对面交谈。和客户谈了一天,回家后才从事不能产生收人的工作。

  7、爱你的顾客。

  永远有礼貌地和顾客说话,不论他们有时多么令你生气。记住,顾客不仅是国王和王后,还是独裁者。没有人比小企业经营者更清楚这一点,要尽力使顾客满意。我的作法是介绍上虽指明服务项目,但我经常多做,超出顾客期望。经常超越合约项目,提供更多服务,超过顾客期望,这便是小企业主最好的广告方式。

  8、开始不成功也要继续努力。

  绝对不要放弃,成功经常就在失败的另一侧。失败代表你已经在正确的道路上,只要失败次数增加,努力的时间够长,途中做出聪明的选择,你终会成功的。

  9、独自经营。

  开始创业时,避免邀其他人合伙。合伙就像婚姻,你愿意接受这样的束缚吗?更何况,统计显示婚姻的合伙关系,两对中就有一对以离婚收场。一般来说,如果你想创业,最好自己来。当然,这得由你自己决定。

  10、安排休闲时间。

  尽管待办事项堆积如山,也要强迫自己星期六或星期日休息一天。你损失的那一天,会因为下周生产力增加而加倍补回,而且家人和顾客也希望你造样做,因为休假使人愉快和悦。拨出时间运动,和家人出游,或甚至看场电影,让你暂时忘记业务,工作反而更有效率。

本文来自: 创业路上的10条经验(转)

获取成功人生的40条守则

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如何才能获取成功的人生?对于这个问题仁者见仁,智者见智,美国著名社会心理学家和婚姻问题研究专家劳伦李博士从大量指南读物及许多朋友的生活经历中汇集和概括了40条重要原则和方法。

1. 依主次安排你的生活。确定什么是你生活中最重要的。把它们写在纸上,记在心上。要坚持天天这样做。

2. 记下你的梦想。然后,把这些梦想变成目标。再把这些目标变成任务。之后,把这些任务变成实施的步骤。

3. 然后,开始着手你的工作:现在就开始!规定完成日期,一定要做!

4. 读一些关于成功人物的文章。这有助于你为自己确定理想的生活。

5. 向成功的人士请教。把你的目标和行动计划给那些已经在这方面获得成功的人看看,并请他们给你提提建议。有现成的经验如何不去借鉴呢?

6. 对于不较理想的不要满足。在那些对你来说最为重要的问题上不要折中。你要得到令你满意的东西。只有对生活中最好的满足。

7. 从他人的错误中吸取教训。这比你从自己的错误中吸收教训要廉价得多,痛苦要少得多,省心省时。

8. 把注意力集中于你想要的东西上。不要把注意力集中于那些你不想要的东西或者你目前的境遇上。你要得到那些你想要的–把注意力集中于你想要的东西

…… 时时提醒自己。

9. 给别人被重视的感觉。可以用以下方式表达:问候、拥抱、传真、书信、邮件、礼品,还有最重要的一样,你宝贵的时间。

10.健康是第一位的!获得并保持良好的健康。只有拥有良好的健康,你才能享受你的财富!这对与你相关的人也有好处。

11.做你想做的。 这对所有的人都有好处。就是这样!

12.放松,平和。平静些,安宁些。这样,你在多数情况下都能够适度、理智地处事。
13. 多休息。 充分的休息,使精神和体能重新补充和加强活力。

14.多喝水。清洗润滑你的身体。这也有助于你的皮肤保持湿润、光滑、富有青春活力。水是最有益于健康的饮料。

15.多走走,多感受。开阔眼界,了解别人如何生活,冒点险去丰富你的生活!

16.在生活中尝试冒险的感受。尤其当你所得甚多、所失甚少时,你将从你生活新增的阅历中学到许多。

17.天天学点新东西。这是快东的秘诀。感受一下,当你在学一些你想学的新东西时,你是多么快乐!

18.做什么事都争取优秀。不管你做什么工作,从事什么职业,经营什么生意,都争取达到你能达到的最好程度。你做出优秀的事越多,你也就越优秀!

19.不断进步。每天有所得总比每天毫无所得要好。在你生活的各个领域中都这样做。千万不要停滞不前!

20.使用电脑。用电脑安排你的生活。掌握了它,你能在所从事工作的各方面都学得更多、更快。你会惊奇于它为你的快速成长提供了那么多帮助,并且启发了你提高创造力的天赋。而且,要上互联网,有自己的网址,在分享开发网上资源方面获益。

21.提高办事效率。给自己提出挑战,以更少的精力更快地达到目标。要高效率!

22.成功是个过程。成功不是终点。这一点要记在心中。成功很重要,它是通向你的目标的渐进过程。要喜欢过程!

23.不要拿自己和别人比。总有人比自己做的好,尽管如此也不应让自己泄气、灰心。尽力去做,这就足够了!

24.建立诚实的声誉。这是每个人都需要的。把声誉建立在正直、诚实、可信的基础上。要耐心些,因为这需要时间。这很值得努力。

25.使你的生活令人难忘。只做那些对你重要并使你难忘的事情。这完全在你的掌握之中!

26.享受简单的生活。专门研究一下如何使你的生活成为艺术品,你是艺术家。当生活变得简单时,就会容易得多。让你的生活成为杰作!

27.把善意散布到四面八方。那些展示善意最少的人,倒是象最需要善意的人–尤其是现在。记住:要始终充满善意!

28.每天锻炼。最少散步30分钟。单独去或者有个好伴同行。这种时候你可以享受自然,还可以跟同伴聊聊自己的大事和目标。

29.选择健康的饮食方式。光顾天然食品商店。读些关于饮食和健康的书籍,和身体健康的人聊天。学习学习,你可能辉煌地活到100岁!

30.奖励自己。今天晚上为第二天设定目标。决定一下当你完成一天的任务后给自己的奖励。这些奖励要能够得到兑现并给每天带来挑战。

31.微笑在先–很有感受染力。要友好地、恰当地微笑。每天都对你见到的新面孔而微笑。微笑是世界通用语。

32.争取"赢一赢"。在各种情况下,对所有的事都这样考虑。当世界上的人都这样想去做时,你们就会拥有世界的和平了。让这些从你开始吧!

33.从多读中多学。读你喜欢的题目,为读书留出时间。要高度重视。你会为读书能使你和他人受益如此之丰而感到惊奇。

34.给别人树立一个光辉的榜样。你能做得最好,并激励他人这样去做。

35.过最充实的生活!让你生活的每一分钟都过得有意义。让你的生活充满欢乐、愉快、幸福、奉献。

36.做出与众不同的贡献。因为你活着,所以你有一生的时间可以为改善世界奉献一份力量。

37. 欢乐常在,乐趣颇多!从工作中享受乐趣。把每一个遭遇都当成生活中的一节课。从每一个遭遇所学到的知识中寻找乐趣,不管是什么遭遇!

38.原谅并爱每个人。这样,你就能够原谅自己。然后让自己保持没有负担地生活。

39.为他人做出奉献。当你为他人的生活做出奉献时你也为自己做出了奉献。

40.天天激励自己。 让你的生活成为幸福的奇迹!

本文来自: 获取成功人生的40条守则

留住团队的8种能力(转)

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1:环境、氛围留人。员工不是你的附属品,他是有理想,有目标的人,他需要一个宽松的工作环境,需要一种有激情的创业氛围,需要一个安全、健康的生活空间!!团队的建设者应该提供这样一个快乐的工作空间。

  2:事业、前途留人。优秀的员工是有目标的,他需要在一个有前途的地方工作,不管是大是小只要能让他产生奋发的欲望,他会无条件留下为事业奋斗。要把企业的生存和员工的发展捆绑在一起。

  3:薪金、福利留人。企业的发展离不开优秀的人才,员工基本的要求就是薪金的多少。要让员工给企业赢利就要让员工挣钱,并且有丰厚的薪金和温暖的福利。员工有一桶水时,企业有的是一口井。

  4:机制、诚信留人。一套好的管理机制和激励办法是企业生存的唯一之一。体现能者上庸者下,赏罚分明的原则,不高任人唯亲,论资排辈。企业要言必信,行必果,给员工一个定心丸,有发展的希望。并且教育员工明白“成本和利润”的观念。

  5:学习、文化留人。毛主席说过:“三天不学习,赶不上刘少奇”。任何一个人或企业不学习新的知识只有死路一条。企业要教会员工生存发展的技能,来为企业服务。每一个优秀的员工都有提升的欲望,成功的理想,无论是知识是经验都他们需求的,是员工解决生存后最需要的东西。企业要顺应民意,把公司的文化理念灌输好培训好。

  6:魅力、人格留人。一个队伍的团结程度取决于领导者的个人魅力和他的人格。榜样的力量是无穷的,团队的建设是领导者个人品质的检验,好的品质带好的队伍,最好的解释是“一只狮子带一群羊打败一只羊带的一群狮子”。

  7:理解、爱护留人。员工在一线上拼杀,回来是向家长汇报学习的,是需要家长理解他的困难,爱护他的成长的,他需要支持需要指点,所以队伍的建设着要有爱心。关心下属,关心没有成家者的父母,关心成家者的妻子儿女。

  8:沟通、交流留人。做好工作就是做好沟通做好交流,要建立一套好的沟通交流机制,让员工有说话的地方,有建议有回答解释的权利。好的企业是挖企业内部的潜力,挖的方法就是:沟通交流。人的原动力是无穷的,需要团队的建设者不稿一言堂,纳简如流。让员工在沟通交流中理解领导,支持领导。

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