计划要做的几件大事

1.       社团内部组织机构的明确，规章制度的完善

2.       老社员注册

3.       纳新工作

4.       社团内部通讯录软件开发

5.       内选工作，选出预备干部

6.       举行一次春游活动

7.       组织参加西安市大学生软件设计大赛

8.       组织参加并协助举办西安翻译学院计算机大赛

9.       成立计算机类考试攻关队，与相关指导老师配合

10.   制作发行红杉4周年软件光盘

11.   5月红杉4周年社庆活动

12.   EVCOOL团队的建设

13.   网站开发团队，建设西译社团网

1.       本学期应当总结上学期我们做的不足的地方，把组织机构和方式进一步明确，规章制度一定要完善并且让大家学习，得到共识我们的工作才会有条不紊的完成。这个工作主要我来做，愿意做的可以和一起来完成。

2.       老社员的注册从报道的第一天开始，时间为一个星期，截止正式上课的第一个院周五（3月1日）。注册地点在社团办公室，秘书部安排人员在中午放学、下午放学和晚自习下课后在办公室值班办理。注册缴纳社费5元（需讨论后执行），并登记相关个人信息。秘书部做好所登记信息的整理、归纳，在院周天（3月3日）前归总出所有数据，制作出通讯录和花名册的电子版文档。第二周院周一（3月4日）所有注册社员在1031教室召开见面会。

3.       纳新工作由外联部负责统筹人员等工作，策宣部须在开学的第一周制定出纳新宣传方案并做好一切前期准备。纳新从3月5日开始，按照学院要求在指定地点进行宣传及纳新。具体事宜在工作开始前准备会议上商议。有关人员先提前做好准备。

4.       社团内部通讯录软件的开发由张迎负责实施。本项目作为红杉4周年成果展的硬任务。开发周期为15天，从开学第一天起计算，最迟在3月15日前必须完成。

5.       内选工作，选出预备干部。红杉作为一个积极上进的学术性青年组织。少不了博采众长的中流砥柱们带领大家共建更强的红杉团体。所以我们讲在4月中旬通过民主投票的方式选出部分社员作为红杉的预备干部。在此还有一点需要提出，就是必须在4月前公布出红杉的职位任命办法。

6.       举行一次春游活动，以团结奋进、共享和谐为主题组织本社成员一次春游活动。进行方式具体讨论后再定，争取做到有周密的准备，统一的服装，统一的口号，明确的主题目标，让大家安全的、开心的、经济的、团结的、和谐的、痛痛快快玩一回。以体现红杉人的精神面貌，培养团体感情。

7.       组织参加西安市大学生软件设计大赛是一种红杉走向高层次学术性社团的有效方法，我们必须积极组织参与，并通过参与这种大型比赛活动进一步提高社员的学术水平，能让社员直接了解到社会中或者其他院校的学术水平，增长大家的见识。我们还应大大提倡努力去发现并参与一些社会中的计算机类竞赛，以提高社员各方面的实际应用能力。

8.       西安翻译学院计算机大赛是我院一项常规性赛事，一直由信工院团委主办，我社历届都在这种比赛中取得优异的成绩。我们可以利用这次契机，大大展示红杉人的技术实力，不仅可以锻炼我们的学术能力，更可以提高红杉以及信工院在全院的影响力。所以我们必须认真准备，配合信工院团总支学生会办好比赛。

9.       成立计算机类考试攻关队同样是为了提高社员的实际应用能力，大家根据实际情况组队学习，参加相应的资格认证和等级考试，通过团结的力量大家互助学习，一起攻关快速通过考试，取得相应的证书。节省大家的学习成本，获得实实在在的收获。同时也可以和信工院教研室的老师架起一座桥梁.

10.   红杉4周年软件光盘要包含操作系统和应用软件安装程序，以及红杉团体作品文档。以DVD为介质。做到具有实用和纪念意义。通过活动在本院限量发放，不仅让得到光盘的同学得到红杉技术带来的极大便利，并且得到很好的宣传效果。

11.   5月社庆是每星期传统活动，5月又是社团活动月。活动的目的主要是为了体现红杉软件研习社的成果，宣传红杉精神，红杉文化。2008年是中国的奥运年，我们也应该以奥运为主题开展相应活动，做一个别具一格的社庆。

12.   EVCOOL是红杉的子品牌，团队要充分利用社团资源大力创作，发展自己的优势。取得更多的成就。

13.   西译社团网的建设会提高本社在全院的实际地位。我们通过西译社团网的开发，在为学院社团管理提供方便的同时，提高我们实践能力，增加我们的技能经验。所以我们要好好把握这个机会，高效率做出一个高质量的社团网上管理系统。开发团队须在开学后一个星期内组建出来，开发周期为2个星期。

本文来自: 阿泽对红杉社本学期的计划